Mężowie zaufania
Mąż zaufania to członek związku zawodowego, który został wyznaczony przez pracowników lub sam związek na swojego przedstawiciela w zakładzie pracy.
Mąż zaufania jest pośrednikiem między członkami związków zatrudnionymi w zakładzie pracy a pracodawcą oraz między członkami związków a samym związkiem zawodowym. Mąż zaufania nie działa sam, gdyż zarząd i pracownicy związku pomagają mu w rozwiązywaniu spraw, które mogą zaistnieć i wchodzą w zakres prac związku.
- Anna Björg Auðunsdóttir (Fræðagarður) Menntamálastofnun (Líka fyrir FÍF,SBU,SL,FÍ,KVH og SÍ)
- Arnar Vilhjálmsson (Fræðagarður) Skatturinn, Laugavegi 166
- Arnar Þórarinsson (Fræðagarður) Isavia
- Arndís Kristjánsdóttir (Fræðagarður) Fjármálaeftirlitið
- Atli Már Steinarsson (Fræðagarður) RÚV
- Auður Bára Ólafsdóttir (Fræðagarður) Menntamálastofnun (Líka fyrir FÍF,SBU,SL,FÍ,KVH,SÍ og FRG)
- Ármann Guðmundsson (Fræðagarður) Þjóðminjasafn Íslands
- Árni Guðmundsson (Fræðagarður) Stuðlar
- Árni Halldórsson (Fræðagarður) Einkaleyfastofa
- Árný Guðmundsdóttir (Fræðagarður) Samskiptamiðstöð heyrnarlausra
- Ásbjörn Jónasson (Fræðagarður) Héraðsdómstólar
- Ásta Júlía Arnardóttir (Fræðagarður) Tryggingastofnun ríkisins
- Ásta Hermannsdóttir (Fræðagarður) Minjastofnun
- Ástríður Eggertsdóttir ( Arkitektafélag Ísl) Arkþing-Nordic (Líka fyrir FRG)
- Brynja Jónsdóttir (Fræðagarður) Greiningar- og ráðgjafastöð ríkisins
- Brynjar Örn Svavarsson(Fræðagarður) Hafnarfjarðarkaupstaður
- Dagný Björg Gunnarsdóttir (Fræðagarður) Akureyrarbær
- Elín Sandra Skúladóttir (KVH) Héraðssaksóknari (Líka fyrir FÍF,FRG,SBU,SL)
- Elísabet María Andrésdóttir (FÍF) Rannís (Líka fyrir FRG)
- Elísabet Ingólfsdóttir (SL) Kærunefnd útlendingamála (Líka fyrir FRG)
- Embla Ýr Bárudóttir (Fræðagarður) Skopos
- Eyja Drífa Ingólfsdóttir (FÍF) Arnarskóli (Líka fyrir FRG,FÍN og ÞÍ)
- Freyr Finnbogason (Fræðagarður) Fivedegrees
- Guðrún Svava Baldursdóttir (Fræðagarður) Frístunda- og forvarnardeild Kópavogs
- Gyða Sigfinnsdóttir (Fræðagarður) Vinnumálastofnun
- Helga Hlín Bjarnadóttir (Fræðagarður) Þjóðskjalasafn (FÍF/SBU/SL/KVH)
- Hjalti Kristjánsson (Fræðagarður) Reykjalundur
- Ingibjörg Elíasdóttir (Fræðagarður) Jafnréttisstofa, Norðurlandi
- Kristín Hjartardóttir (Fræðagarður) Miðstöð símenntunar Suðurnesjum
- Ingibjörg Gissunn Jónsdóttir (Fræðagarður) Hlíðaskóli (ÞÍ)
- Kjartan Jón Bjarnason (SL) Kærunefnd útlendingamála (Líka fyrir FÍF og FRG)
- Kristín Stella Lorange (Fræðagarður) Keilir
- Lísa Yoder (SL) Skattrannsóknarstjóri (Líka fyrir FRG)
- Margrét Dögg Sigurðardóttir (KVH) Íbúðalánasjóður (Líka fyrir FRG)
- Oddbergur Eiríksson (Fræðagarður) Þjónustu- og þekkingarmiðstöð fyrir blinda og sjónskerta
- Ólöf Edda Eysteinsdóttir (KVH) LSR (Líka fyrir SL og FRG)
- Óskar E. Óskarsson (FÍN) Rannís (Líka fyrir FÍF,KVH,FRG, SBU og SL)
- Ragnar F. Ólafsson (Fræðagarður) Námsmatsstofnun
- Samúel Gunnarsson (SL) Héraðsdómur Reykjavíkur (Líka fyri FRG og SBU)
- Sara Halldórsdóttir (SL) Skatturinn / Akureyri ( Líka fyrir FRG og KVH)
- S. Regína Valdimarsdóttir (Fræðagarður) Greiðslustofa húsnæðisbóta/Vinnumálastofnun
- Sigurður Marísson (Fræðagarður) Hagstofa Íslands
- Skúli Lýðsson (Fræðagarður) Mannvirkjastofnun
- Snæbjörn Guðmundsson (FÍN) Náttúruminjasafn Íslands (Líka fyrir FRG)
- Stefán Diego Garcia (Fræðagarður) Ljósið, endurhæfingarmiðstöð
- Svanfríður S. Franklínsdóttir (SBU) Listasafn Íslands (Líka fyrir FRG)
- Sveinbjörn Gestsson (Fræðagarður) Menntamálastofnun
- Unnur Haraldsdóttir (Fræðagarður) Háskólinn á Hólum
- Valdís Vaka Kristjánsdóttir (Fræðagarður) Austurbrú
- Þóra Björk Ágústsdóttir (Fræðagarður) Útlendingastofnun
- Þórdís Arnardóttir (SBU) Bókasafn Hafnarfjarðar (Líka fyrir FRG)
- Þórhildur Ólafsdóttir (Fræðagarður) RÚV
- Jóhann Ásmundsson (Fræðagarður) Fiskistofa (Líka fyrir SL og KVH)
Do głównych zadań mężów zaufania należą:
- Nadzorowanie czy pracodawca przestrzega przepisów układu zbiorowego pracy, ustaw i rozporządzeń dotyczących warunków zatrudnienia oraz praw pracowniczych, oraz w razie konieczności podejmowanie odpowiednich działań.
- Przeprowadzanie rewizji układów zbiorowych i wybieranie przepisów układów zbiorowych oraz regulaminów, które wymagają zmiany, w celu poprawy warunków pracy lub zmniejszenia problemów z ich wdrażaniem. Mąż zaufania informuje o swoich rekomendacjach związek, szczególnie w okresie, gdy przygotowywane są negocjacje układów zbiorowych pracy.
- Przyjmowanie skarg od pracowników oraz pełnienie funkcji ich rzecznika przed pracodawcą.
- Reprezentowanie związków zawodowych w miejscu pracy oraz przekazywanie wiadomości od członków do związków i w drugą stronę. Prezentowanie członkom związków polityki i działań realizowanych przez związki.
- Przyjmowanie nowych pracowników, zapoznawanie ich z warunkami i prawem pracy oraz prezentowanie związków zawodowych i ich działalności.
Wybór męża zaufania
Ogólne zasady wyboru mężów zaufania można znaleźć na stronie internetowej BHM. Zasada ogólna stanowi, że w każdym zakładzie, w którym zatrudnionych jest min. 5 związkowców, można wybrać jednego męża zaufania. W zakładzie pracy, w którym pracuje 50 lub więcej członków, można wybrać dwóch mężów zaufania.
Szczegółowe informacji na temat wyboru mężów zaufania we Fræðagarður można uzyskać poprzez formularz Wyślij zapytanie do biura związków
Prawa i ochrona przysługująca mężowi zaufania
Niedozwolone jest płacenie wynagrodzenia za pełnienie funkcji męża zaufania. Mąż zaufania posiada jednak więcej uprawnień od innych pracowników, np. w kwestii zwolnienia z pracy lub czasu pracy, który może poświęcić na sprawowanie swojej funkcji.
Szczegółowe informacje na temat praw i ochrony męża zaufania znajdują się na stronie internetowej BHM.
Szkolenia dla mężów zaufania BHM.
Stowarzyszenia Studentów Szkół Wyższych prowadzi szkolenia dla mężów zaufania oraz udostępnia stronę internetową z informacjami na temat roli męża zaufania. Na stronie można znaleźć krótkie filmiki, która mają pomóc mężom zaufania zrozumieć szereg kwestii potrzebnych do sprawowania tej funkcji.
Szczegółowe informacje na temat szkolenia mężów zaufania oraz dostęp do strony z materiałami dla mężów zaufania.
Szczegółowe definicje i przepisy dotyczące uprawnień mężów zaufania dostępne są w układach zbiorowych pracy, ogólnych umowach związkowych dotyczących mężów zaufania lub w ustawie o pracownikach administracji publicznej.
Pracownicy sektora publicznego (pracownicy administracji publicznej oraz samorządowej)
Zgodnie z porozumieniem dotyczącym mężów zaufania, za męża zaufania uważa się:
1. Wybranych mężów zaufania w miejscach pracy
2. Członków zarządu związków zawodowych
3. Członków komitetu negocjacyjnego układów zbiorowych związków zawodowych
4. Przedstawicieli komitetów dostosowawczych, orzekających i współpracy.
Wyżej wymienione osoby korzystają z praw i ochrony przewidzianych w ustawie nr 94/1986. Ustawa obejmuje również prawo mężów zaufania do nieobecności w pracy z powodu wykonywania swoich obowiązków.
Pracownicy na powszechnym rynku pracy
W układzie zbiorowym pracy członków BHM oraz Konfederacji Pracodawców Islandzkich z 2011 r. dodano specjalny rozdział dotyczący mężów zaufania. W pozostałym zakresie przepisy dotyczące mężów zaufania zatrudnionych na powszechnym rynku pracy można znaleźć w ustawie nr 80/1938 dotyczącej związków zawodowych oraz sporów pracowniczych.
Przepisy dotyczące mężów zaufania w umowach i ustawach:
- Konfederacja Pracodawców Islandzkich
- Ustawa nr 80/1938 dotycząca związków zawodowych i sporów pracowniczych
- Ustawa nr 94/1986 dotycząca układu zbiorowego pracy sektora publicznego
- Umowa w sprawie mężów zaufania dla pracowników administracji publicznej, miasta Reykjavík oraz różnych organizacji non-profit, z 1989 r
- Umowa dotycząca mężów zaufania ze Stowarzyszeniem Gmin Islandzkich, z 2011 roku.
Szczegółowe informacje można znaleźć w tekście dotyczącym roli mężów zaufania, znajdującym się na stronie internetowej BHM.
Pomoc i doradztwo oferowane przez Fræðagarður
W przypadku pytań dotyczących roli, obowiązków i uprawnień mężów zaufania, zachęcamy do zadawania pytań, poprzez formularz Wyślij zapytanie, lub umawiając się na rozmowę telefoniczną ze specjalistą.